人文学院积极响应学校号召，结合学院实际，精心组织、周密部署，于2025年1月至2月开展了以“就业服务不断线，寒假暖心促就业”为主题的促就业系列活动。学院通过精准指导服务、访企拓岗、困难帮扶、就业实习实践等多种形式，为毕业生提供了全方位的就业支持，取得了显著成效。

一、精准指导服务，提升就业能力

就业信息精准推送。寒假期间，学院通过微信群、QQ群、学院官网等渠道，累计向毕业生推送了30余条就业岗位信息，涵盖教育、文化、传媒、公共服务等多个领域，满足了不同专业毕业生的求职需求。

线上指导不断线。学院充分利用教育部和省级“互联网+就业指导”公益直播课资源，结合第二届全国过大学生职业规划大赛，为毕业生提供了政策解读、简历制作、面试辅导、求职技能等方面的持续服务。寒假期间，学院辅导员持续开展线上指导与答疑，有效提升了毕业生的求职技能和就业竞争力。我院汉语言文学专业学生陈天一，通过学校选拔，推荐参加云南省第二届大学生职业规划大赛。

线下帮扶不停摆。学院在寒假期间，安排领导干部进行线下值班，持续关心2025届毕业生的求职进展及往届毕业生的就业需求，配合毕业生办理求职相关手续。同时，安排分管就业工作的辅导员根据毕业生需求开展线下网申指导、简历撰写指导、面试技巧指导、就业信息获取指导等线下帮扶。

二、持续开展访企拓岗，拓宽就业渠道

学院充分利用寒假窗口期，持续开展“访企拓岗促就业专项行动”。积极联络招聘企业，了解企业需求，联络10家企业，输送实习生44人，提供就业岗位20余个。通过校企合作，学院为毕业生提供了更多实习和就业机会，有效拓宽了就业渠道。

三、加强困难帮扶，落实“一人一策”

“宏志助航计划”线下培训。学院组织脱贫家庭、低保家庭、残疾等就业困难群体毕业生，以及有意愿的毕业生参加教育部“宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训，已完成全部网络平台的线上课程以及学校主办的线下课程。寒假期间，共有35名毕业生完成了培训，覆盖我院所有专业，有效提升了就业能力。

“一人一档”“一人一策”帮扶。学院严格落实“一人一档”“一人一策”要求，全面推广使用云南省毕业生困难群体就业帮扶系统，建立了困难毕业生帮扶台账。学院安排专人对困难毕业生进行一对一帮扶，提供岗位推荐、心理疏导、求职指导等服务，确保困难毕业生顺利就业。

跟进求职创业补贴使用情况。学院前期组织开展了困难毕业生求职创业补贴申报工作，为使困难学生能够有效运用求职创业补贴，学院利用寒假空档期跟进补贴的落实及学生的补贴使用情况，鼓励学生用好、用实补贴，积极“走出去”参与招聘会和求职面试。

四、开展就业实习实践，增强就业能力

学院抓住寒假毕业生返乡窗口期，积极组织引导毕业生到实习基地、企事业单位、基层一线服务单位参加实习实践。寒假期间，共有44名毕业生参与了实习实践，积累了宝贵的职场经验。通过实习实践，毕业生进一步熟悉了职场环境，了解了岗位需求，增强了就业能力。部分毕业生在实习期间表现优异，获得了用人单位的认可，进一步厘清了个人就业意向。

总之，人文学院以此次寒假促就业“暖心行动”为契机，持续做好2025届毕业生的就业工作，为毕业生高质量充分就业保驾护航。

撰稿：李孟燃