人文学院积极响应教育部号召，结合学院实际，精心组织、周密部署，于2026年1月至2月开展了以“寒假暖心促就业”为主题的促就业系列活动。学院通过精准指导服务、访企拓岗、困难帮扶、就业实习实践等多种形式，为毕业生提供了全方位的就业支持，取得了显著成效。

一、开展“暖心送岗”系列招聘活动

组织学生参加教育部国家大学生就业服务平台“寒假促就业暖心行动”专区的线上招聘活动。就业辅导员和就业小分队收集和整理平台上与人文学院专业相关的岗位信息，及时推送给毕业生。通过QQ群推送岗位信息50余条，推送相关岗位1500余个。关注“百城职达家门口”系列招聘活动，筛选出适合人文学院毕业生的线下招聘会，组织毕业生积极参加。共推送6场“百城职达家门口”招聘活动。

二、开展“暖心拓岗”定向访企活动

学院领导积极响应教育部“书记校长访企拓岗促就业专项行动”和“优企引才”定向访企拓岗促就业行动部署，赴建水走访与人文学院专业相关的规上企业、文化产业园区等，深入了解企业用人需求，拓展增量就业岗位。推动建立校企合作长效机制，与企业探讨人才培养、实习实践、就业推荐等方面的合作，为毕业生提供更多的就业机会和实践平台。

三、开展“暖心导航”就业指导活动

以班级为单位组织开展毕业生求职就业意愿和毕业去向摸底调查，全面了解毕业生的求职意向和服务需求。根据调查结果，为不同去向选择的毕业生提供个性化、专业化的就业指导和咨询服务。利用教育部和省级“互联网+就业指导”公益直播课、国家智慧教育公共服务平台“双千”计划专区课程等资源，为毕业生提供“云课堂”“云指导”。

四、开展“暖心助航”就业困难帮扶活动

按照“一人一档”“一人一策”要求，建立就业困难毕业生帮扶工作台账。对家庭经济困难、就业困难的毕业生进行重点关注和帮扶，开展“一对一”结对帮扶。教师与就业困难毕业生结成帮扶对子，为毕业生提供就业信息、职业指导和心理支持等方面的帮助，并将帮扶记录及时录入云南省毕业生困难群体帮扶系统。

五、开展“暖心领航”实习促就业活动

结合“返家乡”社会实践，积极联系与人文学院专业相关的企业和单位，为毕业生争取更多的实习与就业机会。组织毕业生参加岗位实习和社会实践活动，让学生在实习实践中积累工作经验，提高职业素养。

白秋芳 撰稿